在這(zhè)個知識叠代加速的時(shí)代，學習與創新如(rú)同雙輪驅動，不斷為(wèi)企業注入活力，促進個人(rén)全面發展。人(rén)本國(guó)際秉承持續學習的文化理念，繼10月成功舉辦稻盛和(hé)夫先生《心》一(yī)書(shū)讀書(shū)分享會後，于11月21日再次掀起了(le)知識分享的熱(rè)潮，圍繞稻盛和(hé)夫先生的另一(yī)力作(zuò)《活法》展開(kāi)了(le)深入交流與探讨。此次活動旨在進一(yī)步激發員(yuán)工(gōng)內(nèi)在動力，深化團隊間(jiān)的知識共享，共同塑造一(yī)個更加學習型、創新型的組織氛圍。

經過層層篩選與精心準備，三位分享者以其獨到的見(jiàn)解和(hé)深刻的感悟脫穎而出，成為(wèi)全場的焦點。财務部何莉經理以《磨砺靈魂，提升心志》為(wèi)主題，分享了(le)她在财務工(gōng)作(zuò)中如(rú)何通(tōng)過不斷自(zì)我挑戰與心靈成長(cháng)，實現個人(rén)價值與企業目标的雙赢；營銷中心陳平巧經理則以《不在現場流汗什麽也學不到》為(wèi)題，用親身經曆的營銷實戰案例，強調了(le)實踐對于理解市場、服務客戶的重要(yào)性，鼓勵大家走出舒适區(qū)，親身體驗市場的風(fēng)雲變幻；市場部張勇總監則以《锲而不舍幹到底，結果隻能(néng)是成功》為(wèi)主題，講述了(le)在面對項目挑戰時(shí)的堅持與毅力，以及這(zhè)種不屈不撓的精神如(rú)何帶領團隊突破重圍，取得佳績。

随後，四位新員(yuán)工(gōng)作(zuò)為(wèi)點評嘉賓，分别從(cóng)各自(zì)的崗位出發，對三位分享者的內(nèi)容進行(xíng)了(le)深入而獨到的點評。他(tā)們不僅肯定了(le)分享者們的精彩表現，還結合個人(rén)經驗，提出了(le)建設性的見(jiàn)解和(hé)補充，展現了(le)新員(yuán)工(gōng)對公司文化的快(kuài)速融入以及對知識分享的積極态度。新員(yuán)工(gōng)們的點評不僅豐富了(le)分享會的內(nèi)涵，也促進了(le)新老(lǎo)員(yuán)工(gōng)之間(jiān)的交流與融合，為(wèi)公司的團隊文化建設增添了(le)新的色彩。

此次《活法》讀書(shū)分享會，公司不僅激發了(le)員(yuán)工(gōng)的學習熱(rè)情，也進一(yī)步強化了(le)團隊的凝聚力與向心力，為(wèi)人(rén)本國(guó)際在未來的發展中奠定了(le)堅實的人(rén)才基礎與知識支撐。在未來的日子裏，人(rén)本國(guó)際将繼續搭建多樣化的學習交流平台，鼓勵每一(yī)位員(yuán)工(gōng)成為(wèi)知識的探索者、分享者，共同書(shū)寫企業更加輝煌的篇章(zhāng)。